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Réalités du dialogue social, La lettre est une publication de l’association RDS.
Responsable de la publication :
Jean-Paul Guillot, Président
Comité de rédaction :
Serge Bonnafé
Arsène Losson
Jean-Philippe Martinez
Carmen Rubia
Conception et réalisation :
L’atelier de Virginia Pearl
Crédits photographiques :
Paul Bradbury, Ojo images, © Getty images
Vincent Pancol, Ocirp |
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Agenda
Assises du dialogue social dans la fonction publique
Le lundi 10 décembre au siège parisien du Groupe Macif :
17-21, place Étienne-Pernet, 75015 Paris
Métro Félix Faure
Information détaillée et inscription sur notre site
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Bonnes feuilles
L’insertion des handicapés au travail : un sujet qui mobilise les partenaires sociaux
Par Philippe Laurette.
Paru dans le Trombinoscope, octobre 2012.
Retrouvez l’article sur notre site
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Vidéos
Petit déjeuner avec Jean-François Pilliard
Au mois d’octobre, Jean-François Pilliard, Délégué général de l’UIMM, était l’invité de RDS à la Maison de l’Europe.
Retrouvez la vidéo sur notre site
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Le chiffre du mois
Sondage Oséo / RDS
Selon le sondage « La relation sociale à l’entreprise », réalisé par Oséo Excellence en partenariat avec RDS, 41 % des entrepreneurs considèrent que les institutions représentatives du personnel représentent un levier de performance économique et social.
Les résultats de cette enquête sur le site excellence.oseo.fr
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Actualité
Deuxièmes Assises du dialogue social dans la fonction publique
La deuxième édition des Assises du dialogue social dans la fonction publique organisée le lundi 10 décembre à Paris, permettra des échanges entre syndicalistes, employeurs publics et experts qui viendront dialoguer et croiser leurs expériences au travers de cinq ateliers : santé au travail, résorption de la précarité, voies et moyens du dialogue social, organisation et conditions de vie au travail et préparation des acteurs à la négociation.
Deux tables rondes permettront également d’échanger autour du thème « crise, dialogue social et négociations ».
Programme détaillé sur le site rds.asso.fr
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Écho des adhérents
Ocirp : faire avancer la cause du handicap
21 juin 2012 :
soirée de remise des prix Ocirp « Acteurs économiques et handicap »
Nous organisons le Prix Ocirp « Acteurs économiques et handicap » depuis 2008 ce qui nous donne l’occasion de percevoir les évolutions de la prise en compte du handicap dans de nombreux domaines. En entreprise par exemple, le sujet n’est plus tabou. On ne se préoccupe plus seulement de remplir les quotas de 6 % de travailleurs handicapés, on réfléchit également à la manière dont ils vont être intégrés dans les meilleures conditions.
Au sein de l’Ocirp par exemple, contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail des personnes en situation de handicap doit être l’affaire de tous. Parce que l’exemplarité est un moyen d’essaimer, l’Ocirp sensibilise et implique son personnel sur l’intégration de personnes en situation de handicap dans les équipes. Par exemple, suite à des ateliers d’échange et de partage un guide des bonnes pratiques a été réalisé — Ocirp : faire avancer la cause du handicap — par les salariés volontaires et motivés à destination de tout le personnel.
Le prix « Acteurs économiques et handicap » est l’occasion de valoriser pour mieux partager, les actions pilotées au sein des entreprises. Son objectif : faire connaître et valoriser des projets innovants menés par des entreprises privées, publiques ou des acteurs de l’économie sociale au profit d’une meilleure intégration des personnes handicapées dans l’emploi, l’accès aux loisirs, les activités sportives et culturelles ou ce qui relève de la vie quotidienne.
Les actions primées sont valorisées par une campagne de communication.
En savoir plus sur le site exempleasuivre.fr
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